Onze werkwijze
Vertrouwen is de basis
Pas als er bewustwording is, kan er echt iets verschuiven tussen mensen en vertrouwen is het resultaat.
Menu
Pas als er bewustwording is, kan er echt iets verschuiven tussen mensen en vertrouwen is het resultaat.
Bij Bewustwording in Bedrijf helpen we organisaties en individuen om (zelf)vertrouwen te versterken en een gezonde werkcultuur te creëren met Serious Business Games en ons unieke Ontwikkelingswiel van Kikkienanje® (een model dat zich richt op zelfbewustzijn, verbeteren van de samenwerking en het versterken van vertrouwen). Hierdoor ontstaat meer productiviteit, zijn medewerkers gemotiveerder, en wordt de werkdruk verlaagd. Hierdoor krijg jij minder verzuimkosten, en gemotiveerd personeel! Medewerkers/mensen
Onze aanpak is erop gericht om vanuit te weinig overzicht en belemmeringen de kansen zichtbaar te maken. Dit leidt tot aandacht voor elkaar van mens tot mens, een betere samenwerking, psychosociale veiligheid en duurzame inzetbaarheid.
Loop je tegen terugkerende patronen aan in het team?
Met onze maatwerktrajecten waarin elk teamlid tijdens het traject en met elkaar een actieve rol krijgt, begeleiden we teams in 8 à 9 stappen naar meer vertrouwen, betere communicatie en blijvende verandering, gericht op inzicht in waar je aan bijdraagt/moet bijdragen en daarmee een beter resultaat.
Spelenderwijs ontwikkelen medewerkers hun soft skills en versterken ze de samenwerking. Het management krijgt via onze Management Team Tool inzicht in zichzelf als leiders/managers, de organisatiecultuur, operationele processen of strategieën, zodat er concrete handvatten ontstaan om processen en samenwerking procesmatig te versterken.
Wanneer medewerkers vastlopen, zich moeilijk uitspreken of spanningen binnen het team voelbaar zijn, helpt een spel om daar op een laagdrempelige wijze beweging in te creëren. Spelvormen maken onderliggende processen zichtbaar en bespreekbaar. Tijdens het spelen ontstaat sneller openheid, en durven mensen zich kwetsbaarder op te stellen, waardoor inzichten en oplossingen als vanzelf ontstaan. En hiermee heffen we verstorende elementen tussen mensen en in groepen op. Zo wordt verandering niet alleen voelbaar, maar ook blijvend in beweging gezet.
Onze aanpak hierin is uniek te noemen.
Onze professionele spelleiders begeleiden dit proces met zorg en ervaring, gebruikmakend van bewezen begeleiding-, training en communicatietechnieken.
Benieuwd hoe anderen dit hebben ervaren? Lees de ervaringen van deelnemers.
Wil je weten hoe wij jouw organisatie kunnen helpen?
Neem contact op, of bekijk ons aanbod en vraag een vrijblijvende offerte aan!
Link:
Lees de ervaringen van deelnemers: https://bewustwordinginbedrijf.nl/referenties/
Wilt u stappen maken met uw team maar kunt u wel wat advies gebruiken? Neem vrijblijvend contact op.
